ESG/SDGs

FOODS eBASE
食の安全・安心情報管理ソフト

社会の課題である「食の安全・安心」を目的とした食の商品情報交換の最適化、食品関連企業のトレーサビリティ、アカウンタビリティの継続的な実現を目指しています。地域の中小企業を含む食品業界全体のサプライチェーンで効率的な食の商品情報交換環境を構築し普及促進に努めています。フリーミアムモデルとして「eBASEJr.」をサプライチェーンに無料で配布し、原材料、原産地、保存方法、遺伝子組換え情報、アレルゲン、添加物や、熱量等の栄養成分情報の正確な情報を作成し、収集して、開示するデジタルプラットフォームを構築・提供することですべての人に食の安全・安心を提供し健康支援を続けています。「3.すべての人に健康と福祉を」や、「9.産業と技術革新の基盤をつくろう」、そして「12.つくる責任 つかう責任」の持続可能な消費と生産のパターンを確保する目標にも貢献しています。

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GREEN eBASE
化学物質情報・製品環境情報管理データベースシステム

企業は自社が生み出す「モノ」に関して、人体や環境への影響に対して真摯に取組む必要があります。欧州のRoHSやREACH、ELV指令、国内のJ-Mossその他環境規制に取組むためには「製品含有化学物質情報の管理」が必要です。又、化学メーカー等の「川上企業」から部品・材料メーカーの「川中企業」、そして組立て製品メーカーの「川下企業」までサプライチェーンにおいて一貫した情報管理を行う必要があります。「GREEN eBASE」はそれらの企業が各々の立場で「商品・製品の環境情報」を収集、管理、提供できるサプライチェーン共通のデジタルプラットフォームを実現する為に開発された化学物質情報・製品環境情報管理データベースシステムです。この「GREEN eBASE」で製品の含有化学物質情報管理を効率化しすべての人に製品の安全・安心を提供し環境保全と健康支援を続けています。又、化学物質だけではなく、温室効果ガス(Co2)の排出量をトレースするカーボンフットプリント等のデータ収集管理にも活用できるソリューションとして継続的に取り組んでいます。この事業活動も「3.すべての人に健康と福祉を」や、「9.産業と技術革新の基盤をつくろう」、そして「12.つくる責任 つかう責任」に貢献しています。

GREEN eBASE >

商材えびす等のプラットフォーム

食品・日雑・医薬・家電・住宅・文具・工具業界等の様々な業界別に企業間商品情報交換の標準化を推進し、商品データプールサービス「商材えびす」を提供することで、日本最大級の商品情報のデジタルコンテンツプロバイダーとしてB2Bビジネスにおいて事業活動のDX（Digital Transformation）支援を推進しています。この事業活動も「FOODS eBASE」や「GREEN eBASE」と同様に「3.すべての人に健康と福祉を」や、「9.産業と技術革新の基盤をつくろう」、「12.つくる責任 つかう責任」に加えて、住宅産業向けの「住宅えびす」の提供によって「11.住み続けられるまちづくりを」にも取り組んでいます。

商材えびす >

e食なび 消費者向け健康支援アプリ

すべての人が飲食するすべての食材の栄養素成分情報、アレルギー情報を提供し、消費者の個々のニーズに応じた健康支援を無料スマホアプリとして提供しています。又、健康意識の向上を狙った食品健康クイズアプリ「e食くいず」も無料で提供しています。「FOODS eBASE」や「商材(食材）えびす」の活用によって、社会貢献の一貫として消費者にもSDGsへの取り組みを支援しています。

e食なび > e食くいず >

e住なび消費者向けマニュアル管理アプリ

消費者が購入した住宅設備や家電のマニュアル、パンフレット等をデジタル化(ペーパーレス）して管理可能な無料のスマホアプリを提供しています。これにより膨大な紙による取扱説明書やマニュアル、パンフレットを削減可能です。この事業活動により「11.住み続けられるまちづくりを」について住宅業界と協力して推進しています。

e住なび >

eBASE統合商品DBの普及

企業の生産性向上を前提として、紙カタログ、紙チラシの電子化(ペーパーレス）を推進する事で紙の使用量の大幅削減を推進しています。又、商品情報管理以外の用途として「ミドルウエア eBASE」を一般総務業務への適用で社内決裁書類等の社内書類のペーパーレス化も推進しています。社内外に向けてeBASEを普及させることでペーパーレスの世界を実現します。この事業活動により森林伐採が抑制されCo2排出を削減し地球温暖化防止に努めることで「13.気候変動に具体的な対策を」を推進します。

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ダイバーシティの推進

働き方に多様性が求められる時代、性別、シニア、国籍、人種、宗教、思想、障がいの有無、に拘ることなく様々な人財が積極的かつ継続的に活躍できるよう、多様な働き方を支援する職場環境づくりを推進します。

eラーニング リモート教育TOOL

システムの開発スキルの教育は極めて重要と考えます。eラーニングコンテンツを活用し、平等に教育の機会を提供しています。全社員向けに情報セキュリティ教育もeラーニングで実施しています。これら教育プログラムついても「テレワーク」によるオンライン教育が可能です。働く環境の多様化に合わせて教育手法もデジタル技術を用いて進化させています。

七福神制度 充実の福利厚生制度を運用

社員の勤続意欲の向上やワークライフバランスの向上などを目的として、直近数年間で新たに導入した福利厚生制度の総称を「七福神制度」として運用しています。
七福神制度は、以下で紹介している報酬制度、連休取得奨励、育児支援など多岐にわたっています。

【賞与・報酬＆資産形成】
恵比寿天賞与（決算賞与）・大黒天報酬制度（勤続報酬）・弁財天報酬制度（事業貢献）・福禄寿制度(お年玉）・毘沙門天年金（選択制確定拠出年金制度）
【休暇制度】
寿老人休暇（9連休取得奨励制度）
【育児支援手当】
布袋尊手当（育児支援手当）

七福神制度 >

テレワーク制度の導入

テレワークとは、いわゆる在宅勤務とも呼ばれており、会社のオフィス以外で働く事を認める制度です。感染症の蔓延、もしもの災害時に会社への出勤が困難な場合でも、事業が継続できるよう、テレワーク制度を導入しています。この制度は各社員の事情、育児や介護しながら働きたい等、日頃からの活用も可能です。