環境（Environment）
社会（Social）
ガバナンス（Governance）
環境（Environment）
温室効果ガス排出量
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 総排出量（Scope1）（ｔ－CO2e） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 総排出量（Scope2）（ｔ－CO2e） |
121.53 |
122.90 |
136.23 |
135.15 |
159.58 |
| Scope1+Scope2（ｔ－CO2e） |
121.53 |
122.90 |
136.23 |
135.15 |
159.58 |
※ 対象は大阪本社のみ
※ Scope1、Scope2の排出量は以下の計算式を用いて算出しています。（排出係数は地球温暖化対策の推進に関する法律に基づく）
※ Scope1排出量：各種燃料使用量×熱量換算係数×排出係数
※ Scope2排出量：電気使用量×排出係数
エネルギー使用量
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| エネルギー使用量（電力kwh） |
143,214 |
156,170 |
157,156 |
173,206 |
182,690 |
※ 対象は大阪本社のみ
社会（Social）
従業員の構成
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 従業員数（名） |
計 |
130 |
140 |
148 |
150 |
155 |
| 男 |
93 |
101 |
106 |
110 |
114 |
| 女 |
37 |
39 |
42 |
40 |
41 |
| 平均年齢（歳） |
男 |
40.5 |
39.9 |
40.7 |
39.3 |
40.9 |
| 女 |
34.7 |
35.3 |
35.6 |
36.4 |
36.7 |
| 男女比率（%） |
男 |
71.5 |
72.1 |
71.6 |
73.3 |
73.5 |
| 女 |
28.5 |
27.9 |
28.4 |
26.7 |
26.5 |
| 管理職人数（名） |
男 |
22 |
21 |
23 |
23 |
24 |
| 女 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 新卒採用数（名） |
男 |
4 |
5 |
3 |
5 |
6 |
| 女 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
| 中途採用数（名） |
男 |
5 |
6 |
5 |
6 |
7 |
| 女 |
6 |
3 |
2 |
2 |
5 |
| 離職者数（名） |
11 |
5 |
4 |
9 |
12 |
| 平均勤続年数（年） |
7.2 |
7.5 |
7.8 |
8.7 |
9.1 |
| 平均年間給与（千円） |
4,991 |
4,939 |
5,122 |
5,117 |
5,275 |
| 有給休暇取得率（％） |
61.3 |
72.7 |
87.7 |
91.1 |
83.3 |
| 新卒新入社員の3年後定着率（%） |
100 |
100 |
40 |
60 |
100 |
障がい者雇用
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 障がい者雇用者数（名）※連結 |
7 |
7 |
8 |
6 |
6 |
| 障がい者雇用比率（%）※連結 |
1.6 |
1.5 |
1.7 |
1.3 |
1.3 |
| 障がい者雇用者数（名）※単体 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| 障がい者雇用比率（%）※単体 |
1.5 |
1.4 |
1.4 |
1.3 |
1.3 |
人材採用の質と多様性を向上させるべく努力しておりますが、現在も課題が残っていることを認識し、引き続き改善策を検討してまいります。
2023年度 育児休暇利用状況
| |
合計 |
男性 |
女性 |
| 育児休暇を取得する権利を持っている従業員（名） |
10 |
6 |
4 |
| 育児休暇取得者（名） |
5 |
1 |
4 |
| 報告期間中に育児休暇から復帰した従業員（名） |
2 |
1 |
1 |
| 育児休暇後の復帰率（%） |
100 |
100 |
100 |
ガバナンス（Governance）
取締役構成
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 取締役合計（名） |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
| 社外取締役（名） |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
| 女性取締役（名） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
取締役会開催状況
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 開催回数（回） |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
| 取締役平均出席率（%） |
99.1 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| 社外取締役平均出席率（%） |
97.6 |
100 |
100 |
100 |
100 |
監査等委員会開催状況
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 開催回数（回） |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
| 全監査等員平均出席率（%） |
97.6 |
100 |
100 |
100 |
100 |
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